员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8 ，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该怎样进行安排或补偿。 谢谢！...
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支付劳动报酬的，员工可以向公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢本人所在公司现已经停工·停产三个月 ，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要到2012年，我们应该怎么办？...
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签了合同上面的工作地点有两个：深圳或德庆。（06年签的合同工作地点是深圳）。到时候如果公司强制要我们过去，而我们又不愿意过去，赔偿问题又如何解决呢？会不会认为是我们单方面解除劳动合同呢？...
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目前公司拥有在职员工十多名，退休员工接近300名。公司固定财产评估价值大概有500万元左右，公司只是口头承诺解除劳动合同会给予补偿，却没有任何明文承诺，目前企业一再就要求我解除劳动合同。我想咨询，如果我签了解除劳动的合同，那么我有权参与解体后的剩余财产分配吗？并且能要求企业赔偿我之前19年的 ...
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我们公司是另一个公司的附属公司，现在那个公司不在用我们公司了，我们公司也都和我们解除了劳动合同，其他同事都会得到公司的赔偿，但我和我们公司签了一个五年的培训协议（没有签劳动合同），公司说我可以留下，但要转岗不在从事所培训的工作，不过留下或不留下都不会给我赔偿，我该怎么办，...
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