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解除
劳动合同
赔偿金
及时间问题
1.我在公司工作9年,我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟我
解除
劳动
合同
是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资
企业
人都找不到了该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3694593.html-
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赔偿金
和补偿金
劳动
合同法第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
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劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。这里的
赔偿金
在
企业
破产清算中可以跟职工的补偿金一样优先受偿吗? 破产法一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照 ...
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