经理王继成利用职权停发职工工资开发公司是事业单位，领导有没有权力停止职工的工作和工资？...
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我在一家民营企业上班，1月份开始停发工资，说是公司在转贷什么的，3月份又说要裁员，但是结果是劝退（不愿意发任何文件）。我因为家里有事，所以同意劝退，公司补偿一个月工资。但是1-2月份工资3月28号发给我，3月份工资加补偿的一个月工资需要到6月30号发给我，有工资结算单，切盖有公司 ...
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，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个 人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那一个月工资？...
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原本公司是当月结上个月的工资的，但最近公司提出要停发一个月工资，之后改为当月发放上上个月的工资，也就是5月发我3月的工资，这样合法吗？我可以提出不接受吗？入职时合同中也没有写入这样的工资结算方法。...
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公司停产，要求员工待岗，但是在当月发布待岗通知里要求员工提前两个月待岗，并少发两个月在岗工资，待岗后的待岗工资又停发两个月，是否可以要求赔偿，可以赔偿多少在公司已经工作十年，合同签到16年3月...
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出资9万，占股份18%，是公司法人，公司章程注明其为执行董事，技术负责人，工资12000； 4）王五出资7.5万，占股份为15%，技术实施人员，工资为 不同意公司解散，故现在事情一直没解决，但他们已经停止了工资上报，也就是说所有人这个月工资都要停发了。。请问 1）我们应该如何做才能保证我们的权益？ 2 ...
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公司领导想要解聘我，但是没有正当理由，一直拖着我，怕负担经济补偿金，还要我签署离职申请表，我该怎办？这两天要开工资了，听人力经理说要停发我的绩效工资（提成），请问这样合法吗？我该怎么办？只是口头上的没有文字都通知！！！...
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，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我的工资予以了停发，并且告知我个人缴纳社保费用，我原来的社保费用为每月2000余元，说先 我个人缴纳社保的数额应该是多少，应该去哪里缴纳，需要带那些身份证明，另外如果他们长时间不给我安排工作，并且没有解除劳动关系，不给我工资合理么？...
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员工未得到批准或无正当理由无故离职，企业可以停发当月工资及所要赔偿么？企业权益怎么办？...
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