我朋友在一个民营公司，然后公司尽然想出了一个通过员工内部考试的一个方法。考试不过关就克扣员工工资，这种做法请问该公司是否违背了什么法律？而且该公司也未给员工买五险一金，当然他们之间没有签订劳动合同。...
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公司是广东在宿迁开的一家分公司。公司以广东总部上市需建立人才库为由，要求大专以上文凭的员工必须跟总部签订合同，一切交由总部管理！保险让办理转移到广东，且按广东的标准给 卖力的为她打理好一切，现在就得到如此待遇！呵呵…我现在准备辞职，现在只想找回克扣我的工资，还有最主要的是如何把我的保险转到宿迁来！！...
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已这个为名要求我个人赔偿这三万多元，否则不予安置。（公司准备安置一部分年龄较大的员工）。而且上周公司要求我们自己出钱补上这两年来的医保差额。作为一个国有企业，应该为员工谋福利才对，可公司不但没有，还老是想各种理由克扣员工工资，现在一个月工资才八百多怎么够生活啊？我想问的就是钱我要赔偿吗？谢谢...
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提高，他们也会提出新的工资方案，征求意见实施。近两个月，新的领导上任，直接把我们的工资砍掉近50%，然后发话，不愿做的，走人，同时把我们岗位三人的中一人已逼走，每天 ，领导说愿做的就做，不愿做的走人，可我需这份工作来养家副口，但如此的超大工作量和克扣工资让我几乎崩溃，而我又别无选择，我不知道该怎么办？...
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您好，我是一名公司的正式员工，八月二十号左右我提出离职，九月二号办的手续，但是离职单上写着8月30号，今天发工资 结果公司少发我了，一问人事才知道是没发我八月绩效，说当月离职都没有绩效，合理么？也就五六百。但是离职的时候没说，现在这样就觉得特恶心。...
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我是2013.8.6号进厂.8月14号 因为个人原因迟到了15分钟，和我一样的还有几个员工。组长答应并让我们签了。补卡单，补早上卡的。然后签罚20元的罚款单。过了许久 的。说那天她根本没签过，也没收到过什么罚款单。就这样我哑巴吃黄连，无故扣一天半的工资。请问我能要回钱吗？怎么要呢？我是在深圳龙岗区坑梓...
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