给签劳动合同,也没有给上社保, 我是一个小部门经理,一个3千多吧?现在公司没有这块业务没了,想把我辞掉(但公司没有这么说,而是说, 一种选择是 肯定没有现在高.是我们老总的朋友. 我现在该怎么办?我有点.不知道下一步该怎么走了?另外公司,不给上保险,没有签劳动合同,到底我自已辞职可不可以,以此要求赔偿 ...
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公司两年不给员工上社保，现在甚至连工资都一直拖欠，因为手续不全无法补缴过去两年的社保所以公司提出以每月500补偿我们，可是他们言而无信惯了，从来不说不给 这要怎么办。我们岂不是要一直等？申请仲裁的方案已有同事实施过，答应给补的一直拖着不给。而且我们搜集了大量证据，他们就是成心的。这边跟他们催，跟我们说 ...
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原来，我在这家企业单位上了六年班，换了几家外包单位，就这家单位不交社保，把我按新员工算，说试用期三个月，并且两个月后单方面解除劳动合同，我该怎办?...
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办保险了。后来我未收到9月1日至18日的工资，10月12日打电话给公司经理询问，经理以我是擅自离职为由克扣我那几天的工资不给发放。我想问一下 他们这样做合理吗这个公司不签劳动合同、不上社保、异地办公...
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最后工作日是2014年1月10日，是否可以提前几天申请机票去公司办理离职，部门经理给我答复公司的离职审批流程不会在1月10日审批下来的（短信留存），并在批 办理离职手续，现在离职已经办完了，但是公司未给我交2014年1月社保，为了能拿到离职证明，公司要求我在劳动合同解除证明上签的是1月10日（我与HR ...
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北京一家宾馆工作，公司一直给签的派遣公司的合同，直到2010年才给缴纳社保，因为父亲年龄大了不可能交够十五年了，想让公司把之前的给补上，我们保留了公司从98年至今的合同，工资条，荣誉证书等。想咨询一下我们这种要求有没有法律依据，公司有没有责任给补交，我们 ...
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就随便编个理由说我上班不够认真，不够仔细，会出错。都已经在这个公司上了半年多的班了，试用期的时候为什么不提出来让我走，做到快一年了却突然让我走人。（我当时 元。现在，跟所有人都商量好了说什么事情都不让我做，让我每天来公司都没事可做。还有就是入职公司以来，不给缴纳社保，我申请好好几次，人事以各种理由推脱...
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我怀孕7个月（因是外省），需要提前请产假，公司经理说为了方便照顾我产子需要钱，要我书面上写了辞工书，并保证会帮我继续买社保的。但休完产假回来，班是可以继续上，但清了我的档案为零。之前我在公司已做了4年，时间过了10年我还在这间公司是班，请问是否可以控告我司经理？他现在也还在职。...
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在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好 ...
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我在上个公司，因个人原因离职，今天想回去办理社保，他说最近社保缴纳有调动跟我要他们替我多交纳的社保钱我是不是应该给他们钱呢...
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