未结，所以为了保障我自己的权益，我应该先准备哪些资料证明我在此公司工作过？虽然也不想闹掰，但以防万一，好维护合法权益。谢谢！ 上班未打卡，工资是支付宝结算，就是担心不付工资，所以想问下需要准备哪些资料证明是公司员工 什么资料都不用准备？...
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公司搬迁公司员工一起来公司上的班无固定期限和有期限赔偿一样吗...
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公司员工合同到期，调换他的岗位降薪，需要经济补偿吗？...
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申请劳动仲裁后，原公司申请破产，但为注销执照，能继续完成仲裁呢申请劳动仲裁后，原公司申请破产，但未注销执照，仲裁通知书要下周才能下达，先公司在换人接收这公司，现在在清算，下周1 2处理公司员工工资，我申请的劳动仲裁还能继续完成仲裁呢，我是无故被开除的，求帮助...
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我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除 公司十年前建的一个分厂转让他人，也不向股东通报，严重了侵犯了股东权益。 现在公司虽然没有破产，但是濒临破产，已无回天之力。我们希望可以一次性解决上面的问题。我们许多 ...
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经常自己出去把货款拿回来而不告诉财务，并且事后都忘记了所以账目有些乱。现在公司老板怀疑有员工把从客户那里拿来的钱私吞了。我们财务去询问员工，员工 确实是支付过货款。其中涉及到一个比较尴尬的问题就是我们财务和老板经常出差，有时候公司因为资金周转有问题经常会等不及财务回去存支票的时间，所以会让相应的员工把 ...
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非劳动者原因造成停工、停产，公司放假休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗 ...
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才50W,实际运营消费了80W，负债将近30W，以此原因遣散了员工，并说公司已经负债，即使拍卖公司物品也无法支付赔偿金，于是没有给到赔偿，只是结算了工资 这种做法合法吗？这部分待遇包括赔偿金吗，也就是遣散费，实际上公司现有的资产拍卖都无法支付员工当月工资。还有个问题，公司支出那么多实际上是另有其他公司 ...
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收购，在没有书面通知的情况下完成了工商迁移变更及注销， B公司是A公司的全资子公司，A公司员工合同到期后，异地总部借口A公司已注销，将合同到期员工续签 总部在未有任何书面或口头通知的情况下，准备注销B公司，将A B公司员工一并解除赔偿。请问这两个公司员工能按N+1标准赔偿吗?另外13薪是否可以一同计算 ...
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