去年公司和员工签的劳动协议上规定如果每一项任务没超过70%所压得工资一分不发，我们每个月每个季度都会排名，后几名都会扣钱，员工生命请假不仅按正常请假扣工资还扣业绩，公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1694473.html-了解详情
我公司有个员工从怀孕第一个月就请假（有医院开具证明）一直请到五六个月，其中过年公司放假是从1号到17号请假，而这段时间请假条也是没有的 怎么扣，之前六个月一直按每月70%发放的，请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣，谢谢.2500/21.75*17这样算吗，，关键是1号到17号当中有春节假 ...
//www.110.com/ask/question-1503955.html-了解详情
我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？...
//www.110.com/ask/question-742338.html-了解详情
9/18号向公司本人直属主管口头申请离职，在假期结束后10/13号办理正式离职，公司发9月份薪资时员工加班结算至9/23号，但是请假扣薪明细又结算至9/30号，就是说我9/29-9/30号的事假扣薪在9月份发工资时已经扣减过了，然后我离职手续办完后公司结算我的离职 ...
//www.110.com/ask/question-2969757.html-了解详情
我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？...
//www.110.com/ask/question-742328.html-了解详情
，全勤奖奖金是从自己的工资里面抽出20%，迟到或者请假就没有全勤奖了。五月以后入职的员工就按照这个规定施行，之前入职的员工就是迟到一次扣50人民币。领导说是为了制约大家不要迟到，请问是否合理？并且，我们公司规定有内部试用期，至少半个月以后一个月以内才能签订劳动合同，所以刚入职见不到工资 ...
//www.110.com/ask/question-7475657.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务