7月7号在公司培训，18号才正式下线工作，之前公司说是带薪培训的，可是19号今天发现工作不合适我，公司说过一个月内自动辞职是没工资的，请问这样合法吗？而且公司说实习一个月内被公司辞掉的只能拿当地最低工资？那怎么办...
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年11月15日 正式合同内容如下： 聘 用 合 同 甲方（聘用单位）：某某公司 法人代表： ×× 职务： \ 乙方（受聘人）： 姓名：××，性别××，出生年月：\年\ 发票或收据为准。 我于2014年5月27日离开公司，我还能退的多少金额？ 在进公司培训时交给公司10000元作为投资（借款），另外交给 ...
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公司培训有规定超过一定数额的培训项目，培训后为公司服务多长时间。 比如：超过5000千元的培训要服务两年， 但是我培训前不知道这个规定，公司没有向我 的前一天我有证据证明，我在从老家赶往配训地的火车上，根本没办法和公司签字的） 如果，培训后我没有干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是 ...
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月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我 解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该赔） 6、现在已是8月底，我 ...
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31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与 2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该 ...
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我们公司上岗之前要培训3个月，然后要从工资里扣回成本学费，分期每个月从工资里扣，要扣22期。...
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您好，想咨询一下，与公司签订了劳动合同后，公司没有帮我缴纳保险，但是 让我写了本人自愿不交保险，享受公司补贴400元. 这样公司算违法的吗 签订劳动合同之前，与公司签订了培训协议，必须做满一年，不然就赔偿违约金，假如公司没有帮我缴纳保险的事情算是违法的，我可否以没有帮我缴纳保险为理由不赔偿违约金...
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只是我签了名字，公司没有签就收回去了，也不知道公司是否也签了，后来和他们要我那份合同，公司部与理睬直至今日，公司现在还扣押我的出差补助，也不给。我不知道如何是好！！而且，当时他用培训的名义，说要培训费，没人一万元，叫我们写了欠条。后来才知道根本没有培训费 ...
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上周公司安排去外地培训，是设备基本培训，培训期间公司提供住宿和车费（总费用为800元），据我所知此培训为设备厂家提供的免费培训。现在回来公司要求我们签一个员工培训协议书，上面写此次培训金额为25000元，我们需在公司工作3年，如有违约需赔偿培训金额。为了工作又不得不签，请问这个具有法律效益吗？...
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