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损失报呈总经理处理,由于我一直在公司工作,公司也没有相关的处罚制度,截止我上月中旬从公司辞职,一直得到处理,本来我5月分奖金应该是在六月20号发放,但 我应该怎么办?另外有件事情是部门经理5初月口头承诺我助理,4月份我个人奖金要分助理20%,但犹豫截止截止5月中旬发放工资时部分经理没有相关工联单说明, ...
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公司用口头形式即时制定制度,要扣1000元,还有在全部计数出来的奖金里面100%扣除31%再扣里面的50%,请问这样公司是不是违法?我要如何才能拿回我的工作及奖金!...
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