损失报呈总经理处理，由于我一直在公司工作，公司也没有相关的处罚制度，截止我上月中旬从公司辞职，一直得到处理，本来我5月分奖金应该是在六月20号发放，但 我应该怎么办？另外有件事情是部门经理5初月口头承诺我助理，4月份我个人奖金要分助理20%，但犹豫截止截止5月中旬发放工资时部分经理没有相关工联单说明， ...
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公司用口头形式即时制定制度，要扣1000元，还有在全部计数出来的奖金里面100%扣除31%再扣里面的50%，请问这样公司是不是违法？我要如何才能拿回我的工作及奖金！...
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