我们公司1996年改制，股本金520万，但公司2004停工停产至今，我们一直没有上班，也一直也没有发生活费。现在公司已拆迁，获得拆迁补偿款9千万，现在公司股东会决议解散，但我们的补偿金只按最低工资支付，我们考虑公司赔了那么多钱，也属于资产翻翻，我们要求按市平均工资拿，请问，我们的要求有法律支持吗？...
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遵守公司有关规定 （1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托公司专业送稿人员派送） （2）乙方不管本地还是 应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用 ...
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