最低工资补偿。 员工提出应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司 倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该怎样进行安排 ...
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开除的决定，厂方只说配合公安局调查，并没有说对该事件厂方应负什么样的责任。 2015年3月27日下午公司急切的叫受害人的签离职协议书。对于受害方陈孝友， 代芬和科光实业有限公司之间的劳动合作关系和对该事件造成的经济损失希望由劳动局给予合法合理的处理。 此事件可到街口派出所和长安医院住院部6楼进行查实。...
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