我还在哺乳期，小孩不到4月，我们2014年5月中旬就要结业（老板换人了，原来的老板是台湾的）了，公司应该怎么样赔偿呢？我在公司干了二年多了。那我现在是属于什么性质呢， 只是结业换老板。到底是按一倍还是双倍来赔偿呢...
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您好我是天津的。请问一下您我06年上班。在公司上班期间，公司没有帮助缴纳保险。没有签订合同。现在公司要在天津撤出子公司。请问下我应该怎么样得到赔偿。谢谢1...
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体力和精力极度消耗。给我们的身心造成了极大的伤害，因此于2008年3月份左右辞职，现在公司补发2004年6月大概至2010年8月左右，请问我们应该补发上班期间的工资吗？应该怎么样算那？...
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公司，但目前本人已怀孕近5个月，无法到上海总部上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁， 难接受， 请问目前我们主张恢复劳动关系，能得到怎么样的结果，恢复劳动关系是否应该是和苏州公司恢复，因为我们跟上海公司不存在合同关系啊，仲裁是否会主张我们与 ...
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钱发，难道是因为我老婆生产期间不能8小时出勤，既然不能出勤也是应该休产假的，那么问题又来了，公司未给我老婆买社保，也就是没有生育保险，没有生育保险就预示着 相关文件给我，我也就只能请求相关部门和各位网友帮我解答下了。请问破产法到底是怎么样规定的呢，我本来就是在休产假，挣再多的钱也补不回来我老婆的身体， ...
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