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,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上36小时加班费, ,这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我? 5、我们还与公司签立过保密协议(保密协议的钱是不是也应该赔) 6、现在已是8月底,我 ...
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我是2008年12月进的公司,2014年12月到2015年3月请的产假,回来公司后到11月公司解除劳动合同。按照法律该怎么要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-5356575.html-了解详情
今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上36小时加班费 的钱是不是也应该要赔) 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿?合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金?(如能解决得好,重谢)联系人: ...
//www.110.com/ask/question-605980.html-了解详情
公司未及时足额支付劳动报酬的,员工可以向公司提出解除劳动合同,是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准,进行赔偿呢?谢谢本人所在公司现已经停工·停产三个月,无一领导出面解决,八百名员工每天早晚按时打卡到现在,前两个月还发放最低生活 ...
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至2008年1月1日前的工作年限,公司可不支付经济补偿金。 对于问题2,用人单位解除与小李的劳动合同,按照新法和旧法都应当支付经济补偿,但对用人单位违法解除合同的,《劳动合同法》规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1700008.html-了解详情
转移到外地的,所以如果不转的话,可以要求公司解除合同并且得到赔偿么? 请给我一些建议 第一次遇到这样的公司,现在公司也不明确找我们谈话 ,就是给我们安排到 各种不合理安排我在北京交了4年保险了,肯定不会转到外地的,现在公司的意思和明显 就是逼迫我转过去,或者自行离职,这种行为是违法的吗 谢谢各位律师 ...
//www.110.com/ask/question-9234952.html-了解详情
公司清算,要和我协商解除无固定期劳动合同!但我对补偿金不满意!公司协商不成,就说最迟到本月31号,不签字,就强制解除劳动合同,请问这样做,公司违约吗!如果强制解除合同后,我可不可以告公司要求2N赔偿金!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-10064319.html-了解详情
律师,您好。 我2013年12月31日提交的离职申请,希望公司2周内可以给我办理离职手续,期间我的组长、部门经理拖延审批流程,我已经多次电话短信 已经办完了,但是公司未给我交2014年1月社保,为了能拿到离职证明,公司要求我在劳动合同解除证明上签的是1月10日(我与HR电话沟通,已经录音,HR承认是1 ...
//www.110.com/ask/question-2207289.html-了解详情
公司放假休息至现在,一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算,将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿,那么将按当地最低工资补偿。 员工提出 带薪休假,要3倍求补偿是否应该,2005和2006年未给员工缴纳社会保险,要求补交应该吗? 还有工伤残疾职工的赔偿,年纪大的距法定退休年龄在5年内 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-了解详情
我是2008年12月进的公司,2014年12月到2015年3月请的产假,回来公司后到11月公司解除劳动合同。按照法律该怎么要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-5356609.html-了解详情
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