多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息要加班费和 无回复，怀疑在逃避。我还有两个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该 ...
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没有发，也没有提前一个月通知我们，所以我们应该要求哪些赔偿金，是不是应该补偿我们一个月的平均工资，我们的薪资计算是底薪加绩效，公司想让我们签离职单，不 又告知大家可以继续上班但必须坐班 底薪也下降了，但大家都没有去坐班，听说十五日旷工就可以辞退员工。这样的情况，我们能不能要到补偿金，正在准备去仲裁公司...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！公司手册上写了，要提前一个月离职，我提前一个月离职公司领导不批，我是2014.8.30-2014.9.30离职，说要吧手上的事情做完才批准让我离职，可是手上的事情根本做不完，感觉我买给他厂里一样，还有公司合同有两份我们员工没有，合同去哪了我们也不知道， ...
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