月份我和几个同事没有完成，在月底领导通知2011年1月份在家待岗，1.6日通知我们去签解约合同，并且一再要求签自愿辞职。如果让公司辞退对我们以后的就业会有影响。这是其中一个领导说的。现在还有一点非常重要，我们12月份工资还没有发，并且年底省里还会发年底奖金，我们在公司工作最少也有1 ...
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年3月份初开始产生矛盾，因生意存在一定亏损（约亏损20万），但是公司从无到有我一个人真的发了很多心血，以此为由2个合伙人把我踢出，也没有和我 中，目前还欠我款项不给（1.工资部分：2010年12月到2011年7月份工资合计28000元；2.各类报销15000元；3.公司财务就是另外一个股东的母亲借我 ...
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，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同， 的钱是不是也应该赔） 6、现在已是8月底，我的6月份、7月份的公积金公司尚未给我交，工资里的那部分已被扣除，这是不是也属于违法，是否也应该得到 ...
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在同房药房工作了将近半年离职的时候申请都很合理公司要求等一个月才可以辞职并且发工资我是在2011年10月份申请离职到11月份的时候因为公司员工忙所以没给我工资到12月我还是要求10月份的工资但是说店长换了所以需要盘点完药有没有少才可以发工资到2012年1月份的时候我要回工资 ...
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倍再乘以7,即2808*3*7=58968元。我有两个疑点： 1.为什么不按2011年社均值计算？公司的理由是在今年2月份宁波社均值没出来，要到4月底才出来，所以按 赔偿（连口头也没有告诉我），直到钱打到我工资卡里我才知道。那么没与我协商是不是我可以要求公司按2011年社均值赔？ 望律师赐教，谢谢...
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08年注册的公司，注册资金101万，2011年“被逼”转为一般纳税人（说被逼，是因为广州规定，一年内开发票超过80万就要转为一般纳税人）。我那年刚好有单业务开票是 再做法人什么的，其他没什么。我想想也无所谓。也就没去理这事，而且，从今年1月份开始，我每个月也就没在报税了，报也是0报税，每个月还要浪费几 ...
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