有关经济补偿金的疑问。 公司决定支付经济补偿金给甲员工，按照甲员工现在往前推12月的平均工资。 甲在这个12个月中有3个月的产假，产假期间公司工资为 给甲1000元。 甲的工资为每月5000元，08年之后工龄为6年。在计算经济补偿金的过程中，请问： 1. 工资总额是否包括3个月每个月补足1000元，即 ...
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本人1991后进泰兴一家大集体性质的企业工作，2008年该企业实行有限公司化改制，给本人也算了经济补偿，但没发给本人，2015年该企业由于经营困难，实行经济裁员，公司认为本人的经济补偿金应按照2008年之前的按照改制时清算的算给我，2008年以后的按照一年工龄一个月的 ...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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请问这个经济补偿金是不是满一年算一个月工资，不满半年的按半个月算，这种算法？这工资是平均工资还是基本工资？...
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您好，我司现付一次性补偿金给裁掉的员工，该员工入职日：2013年4月1日，最后工作日2014年1月29日，请问，我们在计税补偿金个税的时候，用的计税年限应该算多少年呢？谢谢！...
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管理团队，从新给我安排新的职务，从底层员工做起，但是我不愿意或者觉得无法胜任，这家公司是不是欺骗了员工，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除，能赔经济补偿金吗？另外我2015年5月份合同就要到期了，接下来不知怎么做才好，请给予帮助，谢谢。...
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事务所 律师支持 【律师分析】：对于问题1，劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定：劳动 期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除 ...
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员工工资。因公司工作十年以上老员工较多，都想在公司结束后，拿到相应的经济补偿。我的问题是，像这样的情况，有没有可能拿到补偿金？公司结束，赔付的先后顺序是什么，相关规定或法规中有无涉及到除正常工资外的经济补偿问题的相关条款或规定？谢谢！...
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