从来没查过考勤，我在职的时候工资到是给完了，九月底中秋节之后离职了，因为公司也没有明文规定说要提前多久辞职，也没签合同，我问老板的时候老板也说我试用期没过，所以辞了职之后第二天我就走了，离职时就签了一个离职证明给他，我手上什么都没有。后来再问他要八月份的工资他也只给了我一半，另外一半到现在还没给， ...
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的工资，公司部门主管按绩效评分发放每月工资！我们周一之周六之外的六天八小时加班费公司没有给予发放是否合法！周日加班十几个小时公司只让签写八个小时的加班费是否合法！ 打卡为准的。。。。我公司周一至周六，六天八小时之外的加班时间公司不让签写（一般来说每天多加班4至5个小时！！周日只让签写8个小时的,多余的 ...
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公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也违反规定。...
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我于2009年10月8日在长沙一家食品厂一班，因加班没有加班费，我于2010年1月26日提出辞职，厂方不发剩余工资500元...
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加班 正常是5点半下班 我单位是计件工资 劳动 你好我单位天天加班 正常是5点半下班 我单位是计件工资 劳动法有没有规定另外加班给百分150加班费 我们单位没有加班工资 有一天加班加的凌晨12点 第二天老板还没有安排我们休息 ...
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5月3号要上班可是加班费只有1.5倍，不加班处罚500元 。请问我应该怎么办？星期六、日的加班费也只有1.5倍。 并且热补助和夜班补助都没有。我现在在深圳福永凤凰【深圳市华星祥科技有限公司】上班。请问我应该怎么办？...
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给我、难道这样有错吗、事实就是这样的、我在这里做了有一年半了、没签劳动合同的、一个月也就放一天假、加班没加班费也就算了、要是赶货还要开通宵、最多的时候连续干了30多小时、没有高温补贴加班费这样些也就算了、还不让人休息、现在倒好了翻脸不认人了、我想问下 ...
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一天假，另外一天也是无薪上班，活多的时候更是成宿的加班，从没给过加班费，这样是不是违反劳动法？但是我们没有证据应该怎么做呢？只有一个工资发工资的存折，详细记录着每月发的工资！我姐姐还没有到公司辞职，我们现在应该怎么做？是不是先不能辞职呢？我们考虑是不是如果辞职了，就代表 ...
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在雅筑集团工作 一个月上班工资才1800 发错材料要全部由个人赔偿 平常加班有没有加班费 一个月自己还要倒贴伙食 每天是起早贪黑的工作模式 中午没得休息 进入本集团不到2周 便提出辞职 等待有人接替工作 但在此期间发错材料 最后没有支付一分钱 理由是我发错太多 我当时也没做声 事隔一个月 又 ...
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有限公司的规章制度，公司合同约定工资1600/月+全勤奖+岗位奖+加班费（22天制，一天8小时）。 12月2日-3日上班，3日晚上加班了2个半小时，4日早上我进入车间 公司岗位，公司辞退了我，我问他们（公司负责人）我的工资啥时候有？他们说没有，入职培训时说好了-入职7天不干公司是不给工资，说我已经签订 ...
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