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我是一家公司经理,合同签一年,每月固定工资15000元,双休。但是周六我都是上班的,...
我合同未到期就解聘我。 请问: 1,我周六周日上班的工资
如何
计算
合理? 2,周六周日属加班,我的
加班费
按什么标准补偿给我? 3,合同未到期按什么标补偿 4 工资怎么核算? 请法律专家为我解答,谢谢!急!!!! 谢谢!周六周日上班
如何
计算
? 律师你好!公司补我三个月工资,我认为不合理,请律师帮助,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6809459.html-
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协商解除经济补偿
补偿金是往上倒数12个月全年平均工资为基数再乘以年数,包括奖金、
加班费
等。如果有员工去年经历过产假,该期间产假工资由社保局支付(也就是一年12月中有几个月公司发给员工的工资为0),请问这些经历过产假,公司不发工资的员工的经济补偿金,
如何
计算
?...
//www.110.com/ask/question-2386711.html-
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