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苏州公司关闭,搬迁上海后以旷工为由,强制解除和孕妇的
劳动
合同,不作任何赔偿
本人已怀孕近5个月,无法到上海总部上班,协商经济赔偿未果,后公司强制要求去上海上班,然后以旷工为由强制解除
劳动
合同。 本人已申请
仲裁
,但是
仲裁
给出只可主张2N经济补偿金,或者主张
恢复
劳动
关系
, 本人认为只有2N的经济补偿不合理,公司对待未怀孕的给出这样的 ...
//www.110.com/ask/question-6046404.html-
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