经营机制,对所属一子公司进行改制,拟定改制后体制是内部股份合作制,并于1999年注册成立股份合作制公司（假定命名为A公司），其中总公司法人股占49%，其他7位自然人 个问题能够明确的话，A公司的职工中的四位原总公司职工与总公司签订劳动关系是否成立？还是A公司应该重新签署劳动合同，设立社保帐号？（现状， ...
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经营机制,对所属一子公司进行改制,拟定改制后体制是内部股份合作制,并于1999年注册成立股份合作制公司（假定命名为B公司），其中A公司法人股占49%，其他7位 能够明确的话，B公司的职工中的四位原A公司职工与A公司签订劳动关系是否成立？ 3.章程规定：有超过三分之二以上的股东通过且征得法人股股东同意 ...
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，但要求子公司清算关闭后在总公司退休。 我的问题是：1.子公司的职工跟总公司的劳动合同是否有效？2.子公司清算后，原总公司未退休职工提出在总公司退休是否 ？3.如果可以在总公司退休，但未到退休年龄期间的费用由谁承担？4.子公司成立时只对工资、社保费用等作了由子公司自负盈亏，其他并未规范，如果子公司撤销 ...
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1个事业部（注:与我合伙的那2人之前成立的一个公司下的事业部），我们之前只签订一份合伙协议，但是未公证处公证，我的劳动合同也没有签，我在其中担任事业部经理 心血，以此为由2个合伙人把我踢出，也没有和我正式出面解除合作关系，另2股东在没有和我解除合作关系下又引入另外1名股东，目前公司还在运作中，目前还欠 ...
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