合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时 4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个 ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-了解详情
合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时 4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有 ...
//www.110.com/ask/question-605980.html-了解详情
到年底，合同到期了，公司不于我续签合同，或者我不愿与公司续签合同了，是否有经济补偿，如果有经济补偿，该怎么赔偿？ 我是劳务外派工，劳动合同到期，公司直接将我退回劳务公司的话，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-608839.html-了解详情
进入一家工厂工作至今，2002年-2007年12月30日都未签订劳动合同，2008年1月1日新劳动法签订劳动合同，2002年-2007年6年老板打了欠条补偿两个月工资 没有拿到所有的工龄补偿金，该工厂一直拖欠工资，最多为三个月，如果现在我要与他解除劳务关系，那么我会得到一些什么样的补偿呢？谢谢回答！！...
//www.110.com/ask/question-396303.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务