12月31日合同到期为止,期间连续签8份劳动合同,合同到期前公司提前一个月(2010年11月30日)通知不再续签合同,公司只给3个月的(2008年到2010年三年的 )补偿金,1995到2007年没有补偿金,这种说法对吗 ?希望你给出正确的答复并写出法律依据 ,谢谢 !...
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到2011年12月31日,回来后,有签订了2年的劳动合同,到2011年6月30日结束,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同 给我书面通知后生效?如果他给我书面通知后,没满一个月就让我提前走人,是否应该多赔偿一个月工资? 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿?请各位律师补充! ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-
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12月31日合同到期为止,期间连续签8份劳动合同,合同到期前公司提前一个月(2010年11月30日)通知不再续签合同,公司只给3个月的(2008年到2010年三年的 )补偿金,1995到2007年没有补偿金,这种说法对吗 ?希望你给出正确的答复并写出法律依据 ,谢谢 !...
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离开。 3、我是正式员工,工作九个月,合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿,但是我查了相关资料,好像 本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条?规定的经济 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的还应 ...
//www.110.com/ask/question-13039683.html-
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