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的一个科室人员是有另一家B公司来管理的,但是签劳动合同确实和这家A公司签的。现在因为集团经营涉及到食品安全问题,这个科室经营不下去了,要把人员调遣到 公司上班,我们不愿意,他给我们的选择是,留下来搞卫生,每个月给与本市最低劳动工资1630元。这算不算是变相裁员,或者说是想赶我们走人,我们怎么做才能维权 ...
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