现在不想在那干了，想和对方解除劳动关系。但是签完合同之后公司并没有按照规定的法定节假日给与休假，至今我姐姐已经工作一年半了。公司没有给过年休，周六日 加班，从没给过加班费，这样是不是违反劳动法？但是我们没有证据应该怎么做呢？只有一个工资发工资的存折，详细记录着每月发的工资！我姐姐还没有到公司辞职，我们 ...
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在工厂上班怀孕了急辞工扣1200元的底薪 根据我们所查的信息怀孕是不需要扣钱的 这样是违反深圳劳动法规定的 不知是否属实，现在我们应该怎么做，谢谢！...
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工作组却一直没有出具相关文件给我，我也就只能请求相关部门和各位网友帮我解答下了。请问破产法到底是怎么样规定的呢，我本来就是在休产假，挣再多的钱也 不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 现公司在清算破产期间，一直未停止原有经营（ ...
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损坏公司的东西应该怎么赔~根据劳动法请懂劳动法的帮忙 悬赏分：0 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 工作失误~不是故意弄坏东西了~价值1280元~我工资是1500~ 是故意~她拿个发票让我看~~我又不知道是不是我弄坏的那些~~我觉得我不应该承担这么多~~我不是故意的主动承认错误~而且我是刚上班 ...
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我所在的公司规定每天工作9个小时，每月调休2天，法定假日不放假并且是正常工资；工资压一个半月有时甚至2个月才发放；经常找各种理由罚款，并且每个员工都不同意； 是干不下去了，辞职时他们会说等下个月发工资的时候再发你工资，我觉得非常不公平，他们根本不理会劳动法，我该怎么维护自身的权利？我的所在地是小县城...
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解散，我是正式员工，公司给我们员工补助是按劳动法规定N+1给补，我同办公室跟我是一个岗位的工程师，我俩的岗位名称是一模一样的，但是工资不一样，我的工资比她少好多的，我在要求补助的时候，是否可以要求公司在N+1的基础上补偿我俩工资的差额部分，应该怎么要求索赔，通过仲裁能否受理成功，我需要准备 ...
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