第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满 ）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有， ...
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律师您好。 于14年2月25日上班（签订用工协议 厂方说是合同 但劳务局没有盖章）， 14年2月20日停工， 现厂方说赔款 ， 赔款方案是（14年2 3 4 ) 三个月的平均工资 再加1820（说的给一个月的生活费）元。 就是咨询下律师 这样赔款合理吗？ 谢谢！...
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《公司法》该公司是否需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。3、按照《劳动法》该事业单位需不需要与该企业员工签定新的用工劳动合同。 各位大律师请帮忙尽快解答！谢谢！...
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公司挂牌成立，我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件，也没给我们购买当初承诺的五险一金，更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的？这点尤其不公和 ...
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