老板同意离职，但要求我不得在公司的竞争公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年， 通话录音，里面有老板警告我不得在于公司利益冲突的公司就职，不然会让我的新单位不录用我，还有就是要求我必须要给出与他要求的和公司没有利益冲突的其他 ...
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，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反 经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过 ...
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本人于2014年3月17到本单位工作到现在，但一直都没有签订劳动合同，但单位从04月开始给缴纳社保，先单位想无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该 的工资是直接给的现金，但是04月开始的工资才是直接发到工资卡里面的，再加上社保记录，这样算是证明和单位有事实劳动关系了吗？还是可以从别的方面来证明？谢谢！...
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按月给我发放了工资,这其间我向领导提出想到单位工作,避免欠的假期过多,但是单位领导说我不用上班,现在我提出辞职,单位考勤上说我欠公司140多天的假期,让我补偿这140多天的假期的对等工资,我应该补上吗,我不补他不给我开离职证明,和保险(中)止单.我怎么办?我应该退还公司提出的工资吗?...
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我在一家国企上班，休息没法说，天天的说什么承包制，有活就上没活也不放假，现在我想辞职就说我合同没到期，之前发的劳保和高温茶叶都是要扣钱的，种种理由证明我要退还的东西或折价钱 现在我要退 说什么现在我一分钱都没有，我在这个单位工作了9年 就真的没有钱吗？...
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学习，熟练地掌握所培训学习的技术要求，在取得合格证后，甲方负责安排乙方的工作。 3、 培训学习期间甲方承担的费用为：每月住宿费100元，生活费300元，学习 ：按约定时间和要求培训学习，如初见只挂名不在岗学习的现象（以培训学习单位证明及公司调查为据），后果责任自负；且甲方不承担相关费用。 2、 乙方 ...
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单位让我离职,但是不给出具证明,所以我无法领到失业险,后来我说一定要出具证明,单位又说,可以继续工作了.这样的情况下我应该怎么办,我又不想在那干下去了....
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