搬迁至上海公司，但目前本人已怀孕近5个月，无法到上海总部上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁 只在此单位工作2年多的孕妇，比正常产假工资多不了多少，我们很难接受， 请问目前我们主张恢复劳动关系，能得到怎么样的结果，恢复劳动关系是否应该是和 ...
//www.110.com/ask/question-6046404.html-了解详情
应该。而冶建职工要困难生活费本应政府出钱解决却也扣用我们的工程款解决这是否应该？。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》法释〔2002〕23 五条（十一）“债务人在破产宣告前因侵权、违约给他人造成财产损失而产生的赔偿责任”属破产债权。第五十八条“债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三 ...
//www.110.com/ask/question-1264921.html-了解详情
一直坚持着配合法院工作。 四、我老婆所在的湖南嘉莉诗服装有限公司在劳动局为投保单位，只是公司在劳动局欠缴我老婆的生育保险，现劳动局称因公司欠款不可报销生育保险金及补偿金。经初算，约为12000元左右。请问公司清算是否应该对此做出补偿。 五，目前以清算组接管的公司对我老婆只有工作要求，没有关注 ...
//www.110.com/ask/question-7387080.html-了解详情
我在一家名义上是合资企业，实际上是私营企业的单位里上班.上班的时候也没有签劳务合同..我也一直帮老板娘做做账目什么的。现在公司月底盘点的时候少了一笔资金，老板一口咬定是我手上出错的要我赔偿3万块钱，我表示很冤枉和无奈。他是否有那个权利让我赔偿。我是否真的应该赔偿.......
//www.110.com/ask/question-1592758.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务