要过年那几天心是飘的做事不是那么认真，到了公元2011年二月一日上了半天班就放假了，厂里要求二月五日到厂上班，但是我没有去，一直到二月十一日才上班（本来我的上级 离了，我问了厂里的人事部，说自离的人没有工资，后来因擦样错，厂里的特助让我从新进厂上月的钱可以拿，在人事部那里还是叫我用以前的工号和卡号）后 ...
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我要求劳动仲裁并要求公司赔偿我双倍工资及加班费可以吗？我10年11月进的厂直到现在还在厂里上班如果陪不到双倍工资，那我可以要求赔偿什么？毕竟在这个厂里面上班两年劳动合同丢失啦...
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