的公司的员工实行N+1的赔。 咨询一：像这样的情况，本人也可以要求经济赔偿吗？赔付的明细有哪些？ 咨询二：即便选择去老板另一家公司的员工，也可以要求经济赔付吗？具体的明细可以要求有哪些？ 急切的期待各位好好律师支援！非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1176620.html-了解详情
公司搬到新的地方，如果不愿意去可以要求经济赔偿吗？如果可以，怎样算？...
//www.110.com/ask/question-110975.html-了解详情
，限至2009年8月27日。2009年8月26日公司通知不再续签合同。我不同意，要求公司给出理由，公司说没有理由，只是合同期满。一直也没有办手续。一直到前几天 七金，不太清楚。公司现在只给我赔偿共三个月的工资。请问是否正确？我还可以争取哪些？失业保险、劳动保障、等可以怎么要求处理？从离厂到体检前算不算 ...
//www.110.com/ask/question-875507.html-了解详情
、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期（1-7天）； （2）如果是不能按时间完成,要提前 或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用 ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-了解详情
15公里左右的地方）工作地点，工作岗位以及薪资都有新公司安排，如果不愿意的话可以安排到另一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作，安排还是另一企业 而且第三方要求我们务必在限期的时间内办理去新单位的相关手续，如果派遣员工如果届时不到指定岗位，也没有提前提出离职申请，视自动离职，还要我们赔偿经济损失。 ...
//www.110.com/ask/question-919249.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务