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合伙
人强行请假未获批准旷工达15天以上能否按照强行退股处理
成好聚好散、
股权
转让
,并要求一次性获得分割财产,有录音为证)。因其是生产主管,其旷工对公司正常生产造成极大影响,现在
企业
不得不以
协议
方式重金聘请员工缓解当前的生产困难。想问一下若要将其除名,是否可以按照我们的
合伙
协议
,不对其进行补偿(
合伙
协议
约定强行退股
企业
将不作任何补偿,包括本金)。...
//www.110.com/ask/question-7184614.html-
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