，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则， 向劳动者支付赔偿金。本案中公司在2008年3月30日强行解除劳动合同，如果小李不要求继续履行劳动合同，则2005年4月15日至2007年12月31日的工作 ...
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（1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托公司专业送稿人员派送） （2）乙方不管本地还是外地 上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 ...
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月\日）。 一、 甲方的责任： 1、 甲方安排乙方培训学习，经双方签订培训合同，履行合同所约定的事项。 2、 乙方按甲方规定的科目培训学习，熟练地掌握所 法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、 合同有效期：自2011年6月1日至2016年5月31日为止（ ...
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月22日公布的（告全体员工书）内容，乙方因自身原因提出不继续履行与合并后新公司的合同，根据【中华人民共和国劳动法】及相关法律、法规的规定，甲、 合同达成如下协议： 1.乙方于 年 月 日入职甲方，甲方双方签订的最后一期劳工合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现根据乙方申请、甲方同意于 年 月 日解除 ...
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永春支 行（以下简称“永春工行” ）贷款人民币 50 万元。双方约定，贷款期限为 2000 年 9 月 30 日起至 2001 年 7 月 25 日止， 月利率为 6. 公司签订的借款合 同、保证合同依法有效，应受法律保护。 贷款期满后，原告多次催收，而被告龙 湖公司未履行还款义务，应承担违约责 任。 ...
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