上周公司安排去外地培训，是设备基本培训，培训期间公司提供住宿和车费（总费用为800元），据我所知此培训为设备厂家提供的免费培训。现在回来公司要求我们签一个员工培训协议书，上面写此次培训金额为25000元，我们需在公司工作3年，如有违约需赔偿培训金额。为了工作又不得不签，请问这个具有法律效益吗？...
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我们公司今年 说要改造，其实我们是效益不好，要求放5个月长假，新来的试用期没过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， ...
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合同签约3年之后到期，期间公司给员工培训的费用在合同到期后员工辞职这份培训的费用必须要员工支付吗？...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣 ，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 ...
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企业的培训、拓展、学习、开会，为什么敢占用员工的工作以外的时间？不参加，就算缺勤！ 公司算违法吗？...
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我们公司今年 说要改造，其实我们是效益不好，要求放5个月长假，新来的试用期没过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， ...
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交代过一些相关的工作内容，因为工作过程中的工作内容和工作范围与之前面试时候说的严重不符，个人意愿要求辞职，公司说辞职一个月以后才可以发放工资，而且还要扣除工作期间对员工进行的培训费用600元，但是之前合同上试用期劳动合同上并未提出劳动培训的条款，这份文件有效吗？...
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我一个同学创办了一个教育咨询公司，暑期在不同区域找到了几个教学点，又从大学里招了一些主管和老师。他们负责在每个点招生。前期也给每个主管培训过，有个点前期主管不怎么好，招不到学生，然后我同学就亲自过去招了几天，生源才有了很多，可是我同学还有其他点要管理，没几 ...
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光辉科技有限公司入职。 问题1：武汉华大光辉科技有限公司上个月组织了新员工手册培训，所谓培训就是把新员工手册的内容读了一遍，然后催促我们在确认单上签字。 给你。 合同上面除了基本公司约定为占总工资比例的70%，另外就是增加了违反员工手册的约定公司将开除处理不做补偿。 我的合同09年底到期的，现在不知道 ...
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有的。顺便问下下面这些内容合法吗？ 主要就是牵扯到技能证书这一块。 5.5 辞职员工结算款项： 5.5.1 核算工资和保险。 5.5.2扣除以下项目： 5.5.2.1 。不足一年，按一年计算。 5.5.2.3.2 辅助工参加特殊工种等岗位培训并取得合格证书后，在本公司服务未及五年，每差一年的标准为： ...
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