用人单位拖欠员工工资问题，本人当时处于实习期，与用人单位未签订劳动合同，单位拖欠我9000多元工资迟迟不发，期间联系单位未果，寻求您的帮助。...
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合同中有一条，如果员工提出离职，当月工资以及以扣在公司所有的工资（公司每月扣员工一部分公司，以年底发），都不发，是否合理，合同已签如果员工离职不仅不给当月工资，还要扣当月公司给交的社保钱，公司是否有权要回给员工交社保的钱...
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着当时的支款单将我诉诸法院，说我“借”了他12万，老板这样将以前的出差、支取工资的支款单和那10万块的支款单一起作为我赔偿的金额合法吗？请问那10万我 ！！！谢谢了！！！期待您的答复！！！——小张敬上我觉得我现在问题的关键就是公司作为员工工资支取的“支款单”，到底能不能作为借款单？那究竟是算借的，还是 ...
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合同上就写明了我只投资另外的股东负责管理），公司由于管理有问题和另外两个股东投资不到位导致公司现拖欠员工工资30万元，公司也没钱支付，另外两个股东也找不到了，我作为法人要承担什么样的责任，现员工已经告到公安局经侦科，公安局说要进行立案，对我进行拘留，我是否会因此留下案底...
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您好，2015过年放假10几天，老板答应这几天都带薪休假，过年之后由于某些原因辞职了，结果公司只发了三天的带薪休假工资，合法吗？ 急急急！！！！！！希望能得到您的帮助，感谢！！！！未辞职的员工放假那几天全部都是带薪的,另外我已经在该公司工作5个月并且已是正式员工，但是还没缴纳五险一金...
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这公司的技术资料，和公司的公章。大股东不在本地，派的过来处理问题，劳动仲裁要求大股东派来的人需要有一个委托协议，意思就是此人代表公司处理和员工的工资问题，但是小股东不给这个协议上盖公章。我们应该怎么做？...
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你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资 ，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那一个月工资？...
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时儿不发每月奖金（有时是我们集体要求才发的）。很多员工都从心里感到不满，并集体罢工要求按之前营业额发工资，公司只做表面应付说会考虑当下情况，我们被逼无奈才 工资辞职，但没有给我们结算这几月来的加金，还有公司该怎么赔偿我们！我们大部分员工都辞职了，但劳动合同还没提交给我们，也没有一丝和我们提及过！有的人 ...
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于2013年8月20日时告知辞退大家 由于公司财务问题要辞退大量员工，大概三十多人，现在 7月份工资和八月份的20天工资没有发，也没有提前一个月通知我们，所以我们应该要求哪些赔偿金，是不是应该补偿我们一个月的平均工资，我们的薪资计算是底薪加绩效，公司想让我们签离职单，不是辞退单 这样就 ...
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