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离职
纠纷
/10事假，然后在9/18号向公司本人直属主管口头申请
离职
，在假期结束后10/13号
办理
正式
离职
，公司发9月份薪资时
员工
加班结算至9/23号，但是请假扣薪明细又 30号的事假扣薪在9月份发工资时已经扣减过了，然后我
离职
手续
办完后公司结算我的
离职
薪资时又重复扣了我9/29-9/30的事假薪资，我打电话给 ...
//www.110.com/ask/question-2969757.html-
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