员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8月 带薪休假，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的， ...
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足额支付劳动报酬的，员工可以向公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢本人所在公司现已经停工·停产三个月，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要到 ...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被 后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费，月工资是 ...
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告诉员工公司要歇业三个月，在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇，怀孕 的处理方式是： 1. 若选择歇业，同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿。 三个月之后若公司歇业完毕，仍然经营状况不好，就执行关闭 ...
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遣散员工，我工作了16年了，属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为5500元。这个用人单位属于集团性质 调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年经营不好的工资 ...
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现在在龙岗区坂田，准备08年12月20号左右搬迁到广东省德庆县那边去，现在公司出了通知说：公司员工不愿意去德庆的，除结清正常工资，另外每个员工按工作时间一 。（06年签的合同工作地点是深圳）。到时候如果公司强制要我们过去，而我们又不愿意过去，赔偿问题又如何解决呢？会不会认为是我们单方面解除劳动合同呢？...
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我们公司是生产塔机的，今年基本没上班一直在家耍，没有生活费，每月还自己交288保险.现在公司通知员工协商赔偿.应该怎样赔...
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您好“我们公司属于集体所有制企业，现在公司为了申请破产解体，要求在职员工解除劳动合同。我公司于1996年11月就全面停止生产，一直处于留守状态，目前公司拥有在职 目前企业一再就要求我解除劳动合同。我想咨询，如果我签了解除劳动的合同，那么我有权参与解体后的剩余财产分配吗？并且能要求企业赔偿我之前19年的 ...
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年7月4日入厂至2011年9月8日被解除劳动合同，因生产转移到广州所以裁员了十几员工，我被裁员后，这间公司赔偿的不是税前计算，而是税后计算，当我发现这间 这间公司这今个星期都没打电话给我们，后来火了，我就换个电话号码打电话给这间公司的文员，她说；现在厂还没有安排，她说也不知道什么时候给我们这几个员工的 ...
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律师您好，之前我是在物业公司上班的员工2011.12.15入职，入职时 签了3年合同。2012.12.24因和同事打架当时物业经理找我谈话让我先自己辞职然后等过 月份又不让我回去上班了，当时让我辞职的辞职报告我还没交一直在我手里，我现在拿着辞职报告有用吗，如果有用，公司要解除我的劳动合同需要赔偿我吗？...
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