二月份在飞教育面试的时候，校长跟我说的试用期薪资是2000的80%，大概1500左右。上班第四天李主任叫我签了一份实习单子，内容是试用期为一个月，不满一个月 十几号就已经签了那张协议了，学校是想借口扣留她们。上班期间每个星期都会有加班，刚开始只是周末，后来变成工作日也要留我们下来开会，我们都觉得很累。 ...
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我们公司从12月17号上班，一直到现在。上个周末按加班。但这个周末却不算加班。说什么调休。元旦放假为1号，2号。公司说这个月30号与下个月2号调休。这样合理吗？12月份30却和1份2号调休可以吗？2012年的一天喝2013年的一天调休。而且找公司理论，公司还说不来按旷工，行吗？...
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公司清算小组已经对员工的补偿方案有了大致的方案，下个月就会执行。但是平时上班都是上12个小时，周六周末的加班费也没有算进月工资。国家是否有明确规定同工同酬？正式员工一直有买住房公积金，而非正式员工一直都没有买，这部分否通过法律渠道取得支持？请律师解惑。或许后期起诉的时候就会用到律师您了...
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公司安排一天公司假，就是这天不上班也有工资；但是公司安排在公司假这天加班，公司的说法是按照周末算加班，如果请假，不仅没有工资，还会扣除全勤奖，这样的安排合理吗？...
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公司安排一天公司假，就是这天不上班也有工资；但是公司安排在公司假这天加班，公司的说法是按照周末算加班，如果请假，不仅没有工资，还会扣除全勤奖，这样的安排合理吗？...
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公司安排一天公司假，就是这天不上班也有工资；但是公司安排在公司假这天加班，公司的说法是按照周末算加班，如果请假，不仅没有工资，还会扣除全勤奖，这样的安排合理吗？...
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但他没明说，在这六个月我们的工资待遇很低，四十元一天，加班八元一小时，而他们请的临时工一百元一天，现在我们转不了证，而且待遇又低，没有假期，周末照常上班，还不算加班，我们想离开，但是不甘心，因为我们付出了半年的努力，现在我们要离开，要求他按照临时工补工资， ...
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公司都是六天工作制,其中6月三天,7月四天,8月五天(周六上班天数). 从2008.09.01至2008.10.10公司实行五天半工作制.其中9月四个周末共两天.10月半天. 从2008.10.10日后就实行了五天工作制. 我 ...
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公司都是六天工作制,其中6月三天,7月四天,8月五天(周六上班天数). 从2008.09.01至2008.10.10公司实行五天半工作制.其中9月四个周末共两天.10月半天. 从2008.10.10日后就实行了五天工作制. 我 ...
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