未到期使乙方下岗的，甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿（2.5月工资） 还有公司提前17天 是可以要求一个月的赔偿金 公司合同上未写明基本薪资是多少，但每次发工资条的时候都写着1500.这个1500的基本工资有法律效益吗？上面的补偿条款上是 ...
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甲方开据的发票或收据为准。 我于2014年5月27日离开公司，我还能退的多少金额？ 在进公司培训时交给公司10000元作为投资（借款），另外交给公司600元公司说 我交的钱拿到吗？ 在公司3年 我还能拿到国家规定的离职时每再公司满一年，公司给予一个月的基本工资吗？ 谢谢 能帮我解决下吗？ 非常感谢！...
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手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同 3、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资 )履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同) ...
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