学习的技术要求，在取得合格证后，甲方负责安排乙方的工作。 3、 培训学习期间甲方承担的费用为：每月住宿费100元，生活费300元，学习费100元。三项费用 聘用合同。 3、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月以书面方式通知对方。 等等。。。 其中有一条是：乙方被正式录用 ...
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得好就一直上班，不回去上课了！但是，本人外语专业，聘用的是外贸的工作，但是，后面在企划部工作。在加上后面学校要求返校的事情，就想不做了！从8月20 做到10月16，还没有两个月的时间里，被通知要扣一个月，是因为刚进来一个星期左右签了一个叫什么培训协议的，没有做满一年就要求扣一个月的工资！...
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(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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双倍第2小条】 以下为劳动法相关条约 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资后，可以解除劳动合同 （一 也不能从事由用人单位另 行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所 ...
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的赔偿金； 5.5.2.3 在公司工作期间，经公费培训学习（包括岗位培训）或考试（考核）取证的辅助工，辞职须偿还教育培训费（最高以培训费、取证、 ，由经营计划处负责归口确认。 5.6.2 相关职能部室凭《辅助工离职交接单》计算该员工应偿还费用金额,并向财务处开出收款通知。 5.6.3 财务处凭收款通知 ...
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