之前在一年合同内，中间公司组织学习，要求我们签署一份培训协议，要求是培训三个月，然后需要在公司续期两年。公司承担食宿，补助等费用。但是培训学习的三个月期间，没有进行正规的培训学习，一直是我们自学。完了 还要帮忙干活。请问这种情况，如果辞职还需要赔偿公司的培训费用吗?...
//www.110.com/ask/question-4811697.html-了解详情
上周公司安排去外地培训，是设备基本培训，培训期间公司提供住宿和车费（总费用为800元），据我所知此培训为设备厂家提供的免费培训。现在回来公司要求我们签一个员工培训协议书，上面写此次培训金额为25000元，我们需在公司工作3年，如有违约需赔偿培训金额。为了工作又不得不签，请问这个具有法律效益吗？...
//www.110.com/ask/question-5292663.html-了解详情
没有告诉我属于高空作业；入职之前签订过一个补充协议，具体内容是：公司提供所有的培训费用，如果我工作不满2年提前辞职要赔偿全部培训费，我感觉这条与劳动法不符。在这9个月中公司出钱培训了英语，还有驾照，我想问关于驾照：入职的时候只是说售后服务，并没有说让我们当司机，我考驾照 ...
//www.110.com/ask/question-413048.html-了解详情
，发稿押金100元在收到稿件的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的发稿押金100元不可在工资预付款扣除（此邮费 ，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所依据 ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务