公司用口头形式即时制定制度，要扣1000元，还有在全部计数出来的奖金里面100%扣除31%再扣里面的50%，请问这样公司是不是违法？我要如何才能拿回我的工作及奖金！...
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报呈总经理处理，由于我一直在公司工作，公司也没有相关的处罚制度，截止我上月中旬从公司辞职，一直得到处理，本来我5月分奖金应该是在六月20号发放，但我在上月20号前就离职了，所有公司以玻璃事情未处理，把我5月奖金扣至现在未曾发放，我应该怎么办？另外有件事情是部门经理5初月口头承诺我助理，4 ...
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