在上班，但是公司在我合同未到期就解聘我。 请问： 1，我周六周日上班的工资如何计算合理？ 2，周六周日属加班，我的加班费按什么标准补偿给我？ 3，合同 加班工资怎么核算？ 请法律专家为我解答，谢谢！急！！！！ 谢谢！周六周日上班如何计算？ 律师你好！公司补我三个月工资，我认为不合理，请律师帮助，谢谢！...
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根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍。不知这个3倍怎么计算？我82年工作，现工作28年，工资基数是1165元，现在领取一次性安置费能领取多少钱？ 感谢回复！企业破产，补偿职工一次性安置费是如何计算的？...
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80%，李X在试用期内因工作表现突出，公司为其提前一个月办理了转正手续，转正工资为5000元。后由于公司经营不善，业务严重下滑，公司决定进行裁员，李X被列入裁员名单中。公司于2009年3月1日书面告知李X此事，终止其劳动关系日期为2009年4月1日。请问：公司应如何计算经济补偿金？（不用计算出具体 ...
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您好，我想请问关于法定放假日公司在放假的阶段工资如何计算？在放假期间公司应该给员工发放工资吗？...
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公司全体员工几乎处于无事可做的状态，领导想在找投资人的期间给员工放两到三个星期的假，那这期间的工资可否按当地最低工资发放？...
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9月15号交辞职信（辞职日期是10月5号算上我们七天特体）9月18号工作完还让我们超时一个小时搞卫生才和我们说明天（19号结束营业）公司给我们工资算到18号按日薪（我们7天特休没算钱）在这里想请教你们公司这样给我们算钱合不合理希望尽快能收到你们的回复谢谢...
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说平时休息日有薪水，所以国庆法定节假日不用发3倍工资，请问这种说法是合法的吗？我让她给我计算清楚的时候，她就说她是按照人力资源工作人员给她的考勤算的，要我去找已经辞职的人力资源，并且把这个“皮球”踢到他身上。请问我该如何维权...
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的经济补偿中，是否应该包括此笔奖金 （2）经济补偿金是往上倒数12个月全年平均工资为基数再乘以年数，包括奖金、加班费等。如果有员工去年经历过产假，该期间产假工资由社保局支付（也就是一年12月中有几个月公司发给员工的工资为0），请问这些经历过产假，公司不发工资的员工的经济补偿金，如何计算？...
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企业单方面中止劳动合同怎么赔偿？前十二个月正常生产只有两个月如何计算平均工资？...
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