原因造成停工、停产，公司放假休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地 工资补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司说给安置费就不给失业金，这合理合法吗？另外2008 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·安排员工放假但不支付工资
- ·民间借款合同纠纷起诉书
- ·交通事故伤残鉴定申请书
- ·信用评估
- ·我的问题怎样处理
- ·劳动争议诉讼授权委托书
- ·取保候审没有交保证金
- ·公司之间的保密协议
- ·设备保修维护合同
- ·分公司财务管理制度
相关搜索