本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务 有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注 ...
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，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订 签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 ...
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您好，我的想咨询的事情是这样子的，去年9月份我们到我们老师介绍的一个公司实习，然后也没有签订什么协议的，一只干到今年的5月份，再去年的时候元旦前后的样子，他把我叫道办公室说，开始发我们工资了，但是可能因为工资运作资金出现问题，后来就一只没给予我们 ...
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我司13年7月统招78位应届本科毕业生到司进行培训，包括企业文化，厂区参观实习，公司产品工程实践参观等培训（没有外训项目），共计三个月。在培训进行到第二个月的时候，与我们签订协议，规定一年培训期后离职需要赔偿2万元的违约金，时间按每半年递减5千 ...
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以我在公司还没给公司带来业绩反而出差产生的费用为由不支付我这半个月的工资。请问这合法吗？ 另外在入职前我与公司签订了实习协议，我是否可以拿这个作为我劳动依据？...
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的试用期薪资是2000的80%，大概1500左右。上班第四天李主任叫我签了一份实习单子，内容是试用期为一个月，不满一个月不计工资，满一个月后为每天三十 她们的实习期要到30号才结束，其实她们在上个月的十几号就已经签了那张协议了，学校是想借口扣留她们。上班期间每个星期都会有加班，刚开始只是周末，后来变成 ...
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