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我是重庆某厂的实习员工! 实习期未到! 有紧急事情需离职!但领班不签离职单!本人已旷工三天自动离职!我们每月10号发工资,我23号自己走的 请问我能拿到本月工资吗?(我们是工资卡)...
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我在公司上16天的班,前面8天是实习期,签合同了,然后干了8天 主动提出离职,合同有明文规定,试用期不满一个月 主动提出离职 公司不发工资。签合同的时候有这条 但这个合同是违法的吗?...
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2000无责任底薪 正式上班后 试用期真正才是1500一个月 我做满2个月 提交的辞职报告 离职也是按正常手续走,他说4月份的工资6月才能发 《隔月发》我 转正之后只有1800的底薪一个月 。我想问下我就最了两个月 第一个月是实习期 他后来故意这样说上个月没有业绩就扣下个月底薪合理吗?公司没有劳保合同...
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本人是一名实习生,在公司签了合同,合同期限没有定,根据学校什么时候结束实习期,但合同不是双方持有,培训时间为一个月,培训期间有补助,任职三个 ...
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今天也就是18号 提出离职 因为我是实习期厂里要求3天后才能走 今天就没有去了 18号该发上个月的工资的今天也没有给我发 合法吗...
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情况这样:我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时,工资结到8月。十月我辞职做到7号(每天上班13个小时)正式离职(公司同意)到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时,但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗?...
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