A算还是B算？而且公司以恶劣手法挤兑员工，工作三年了请来人力咨询公司裁人，降工资，换岗位挤兑合法吗？我应该怎么做？ 人力咨询公司来了还以考试来开除人，欲 的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。大家都知道是要裁人。只是换了方式去规避遣散费问题。 第一次签合同是五年，还未到期就调到 ...
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当天就要完成工作交接，从事与我们原有工作完全不相干的工作，两个月缓冲期只有底工资，第三个月开始按市场部门的要求考核绩效，但是没有发公告出来，只是用 任务怎么办？劳动局的人让我们回来协商，然后每天耗在公司里，这样有效吗？ 问题三：根据公司其他方面的表现，我们推断公司的意思就是逼迫我们自己走人，如果最后 ...
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无生活费，不知道什么原因？为何欠发职工工资？公司没给我们任何交代？我们职工很多是土地征用工，自从1992年失去了工作岗位，就失去了基本生活来源，失业后为了 职工因身体不好，无钱治病，又没有稳定工作和收入来源，因病致贫，温饱生活问题解决不了，失业职工都是在生活困境中挣扎，度日如年。给失业职工家庭带来了 ...
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我在公司上班，合同期2年，工作了一年几个月，现在公司要求我离职，我要求公司将工资一次性结清给我（公司已经拖欠了工资快一个月了），公司拒绝，协商无果，公司把我换到别的岗位，工资由3600减到1500.我该怎么办。...
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平工资3倍的按本人的算，高于的按市社平工资3倍算，工作年限高于12年的按12年算。）现在的问题是：选项1工作单位、岗位薪酬都没有什么信息或者是信息很少，公司安置方案 说明里写清楚了选择1是不能改到2或者3的，请问如果我选了1，后来看给我的岗位很差，我不想去，我不签字，请问公司能拒绝给我选项3的补偿吗？...
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