/4/16生子（刨宫产）应于2015/8/22产假结束去上班 可公司以没有工作岗位为由不让回去 既不是放假也不是哺乳假 就这样无限期等 直到2016/2通知我 的这6个月的保险 公积金个人和公司承担的都让我来承担 所以从我的生育津贴里扣除 一共包下来1万3千多最后就剩下1040 我想维护我的合法权益要 ...
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发放月基本工资1400元，发放前，并未说后期要退还公司，或者两项费用只能领取一方，今年3月，社保局把生育津贴发放到公司账户，公司转给我本人。现在公司又要求退回产假期间的基本工资。小孩现在一岁5个月。 产假期满回公司，领导给调离原岗位，工资下调。 现公司态度强硬，有可能 ...
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我们是一个小公司，近几天我们的会记要休产假，请问依据劳动法怎样给休产假的职工发放工资是最合理的，（注她是属于晚育）,我们平时发放工资类别分为：底薪、绩效、全勤奖、岗位津贴、伙食补贴、住宿补贴。...
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