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公司与员工解除劳动合同,这样算经济补偿合理吗?
最低
工资
补偿。 员工提出应按放假前12个月
的
平均
工资
补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门
的
支持吗?员工要求公司给予就业安置费,但公司说 年至2011年未给员工带薪
休假
,要3倍求补偿是否应该,2005和2006年未给员工缴纳社会保险,要求补交应该吗? 还有
工伤
残疾职工
的
赔偿,年纪大
的
距 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-
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