未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后 48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有， ...
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合伙人独自承担，影响严重的扣除该合伙人所占股份30%比例，剩余股份将其返还。 第十一条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商， ，B股东提出负担不起工资。（公司余额四万多）要我另行找个工作和他一样兼职，没有工资。让前台业务员也不要工资，给她干股，我提出退伙。因合伙 ...
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天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给 ...
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许多欠发工资？这也是我们不明的原因。冶建各个单位及项目部都与公司签订了承包合同，但没有几个上缴费用的甚至还亏损，其员工每月都发二三千元。到头来还能 要求公司清算组应按照公司文件晋冶建办字（1999）第15号内部经营承包合同第十一条及承包合同的上缴基数返还我们被多扣缴的承包费。即：按多上缴费用的50%为 ...
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