发公告出来，只是用投影机放的电脑文件给我们看。我们无法接受公司这样的工作安排，要求公司给我们经济补偿，然后解除劳动合同，但是公司又不接受。 问题 ？我们要求经济补偿解除劳动合同是否合理合法？ 问题二：如若我们的要求是合理合法的，我们改怎么操作？公司给我们安排新的工作任务怎么办？劳动局的人让我们回来协商 ...
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我与一集团公司下属药厂A签订合同，后14年初把我们调到下属其他药厂B重新签合同，工作地点都在一个园区。14年快年末才给我交保险，由于那段时间家里急需钱，也拿 的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。大家都知道是要裁人。只是换了方式去规避遣散费问题。 第一次签合同是五年，还未到期就调 ...
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利用13薪/年终奖/绩效奖等方式要挟员工，与新公司签订合同，以此躲避合法的赔偿。 新公司所给出的合同，不保障任何实质性内容（包括工作地点，工作岗位，工作薪酬）。请问这种情况下，员工是否可以直接申请仲裁赔偿工龄？...
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带领下又做了近五个月也没有提到转抬头加薪，再往后2014/12月26号在DBU本部门又换了新的主管，又做了近三个月也没有结果，现在公司因为自身效益问题，又重新调整组织架构，决定不再用我这个员工管理团队，从新给我安排新的职务，从底层员工做起，但是我不愿意或者觉得无法胜任，这家公司是不是欺骗了员工，公司 ...
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月社保？ 09年10月底，公司销售总监私下传话给我，说公司派我去外地担任某岗位工作，问我是否同意，如不同意，可能将面临离职，考虑一系列原因，我回绝了 离职。 问题2：公司这样做是否属于违法解除劳动合同，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面通知我被辞退，我是否可以要求公司补偿我一个月的待通知金 ...
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发职工工资？公司没给我们任何交代？我们职工很多是土地征用工，自从1992年失去了工作岗位，就失去了基本生活来源，失业后为了生存，靠踏黄包车，打零工，做点 。上有老，下有小，有的职工因身体不好，无钱治病，又没有稳定工作和收入来源，因病致贫，温饱生活问题解决不了，失业职工都是在生活困境中挣扎，度日如年。给 ...
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我在公司上班，合同期2年，工作了一年几个月，现在公司要求我离职，我要求公司将工资一次性结清给我（公司已经拖欠了工资快一个月了），公司拒绝，协商无果，公司把我换到别的岗位，工资由3600减到1500.我该怎么办。...
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十月份我因腰伤请假，非工伤。在我未到公司上班期间，公司进行人员调动，没有我的工作岗位了。现在公司要求我自己辞职，或者公司辞退，如果公司辞退我，我能要求什么赔偿？而且公司要与另一家公司合并，公司没有调解好我这样的问题可以进行合并么？如果可以，那合并之后我应该找那里赔偿。我在这个公司交了两年 ...
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3个选项，让我们选择：1，留在总公司系统内，不做补偿；2，搭建平台，推荐工作，签约成功，给予1倍的补偿金（月平均工资*年限）；3，自谋职业，给予2倍的 3倍算，工作年限高于12年的按12年算。）现在的问题是：选项1工作单位、岗位薪酬都没有什么信息或者是信息很少，公司安置方案里写明选项1要完全服从分配， ...
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