第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一 是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有，只有上班第一个月发工资的时候 ...
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1500，三个月后转正，合同期三年，无违约金），工作十来天后，该厂副总找小丁等人开会，要求他们至少要在药厂工作超过一年，不然不给与说好的实习工资和 待遇。由于相持不下，副总威胁道：不要撕破脸皮什么的，不然不让解除合同，这对你们找工作有影响。小丁等人不甘如此被欺骗，但苦于现在毫无头绪又不知道该如何抉择， ...
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(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任 基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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